O projekcie:
Nazwa projektu: „ FELU.09.06-IZ.00-0002/23, „Usługi rozwojowe dla pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników w podregionie bialskim i chełmsko-zamojskim”
Wsparcie na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów na rynku pracy
w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021 – 2027
Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian (typ projektu nr 4)
Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy
Operator: Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej „Triada”, ul. B. Wirskiego 14/64, 22-100 Chełm
Data rozpoczęcia projektu: 01.10.2024
Data zakończenia projektu: 31.03.2027
Wartość projektu: 20 817 500,00 PLN
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 17 694 875,00 PLN
Cel projektu: Wzrost kwalifikacji i kompetencji w zakresie dostosowania do zmian 5000 KiM, zgodnie z ich zidentyfikowanymi potrzebami, zatrudnionych w mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach, wtym w podmiotach ekonomii społecznej oraz innych podmiotach niż p-stwa, posiadających siedzibę (lub inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną) w podregionie bialskim i chełmsko-zamojskim poprzez nabycie wiedzy w ramach usług rozwojowych PSF, dostępnych w BUR do 31.03.2027 r.
Podregion bialski – powiaty: bialski, Biała Podlaska, parczewski, radzyński, włodawski.
Podregion chełmsko zamojski – powiaty: Chełm, Zamość, chełmski, zamojski, hrubieszowski, biłgorajski, tomaszowski, krasnostawski.
Poziom dofinansowania usług rozwojowych:
Mikroprzedsiębiorstwa – 75 % kosztów usługi rozwojowej,
Małe przedsiębiorstwo – 70% kosztów usługi rozwojowej,
Średnie przedsiębiorstwo – 60% kosztów usługi rozwojowej,
Duże przedsiębiorstwo – 50% kosztów usługi rozwojowej.
Limity podane powyżej mogą ulec podwyższeniu w następujących przypadkach:
- objęcia wsparciem pracodawców, przedsiębiorców lub pracowników powyżej 55 roku życia – o 5 pkt %
- realizacji usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji – o 5 pkt %.
Etapy projektu:
1 Etap – Identyfikacja potrzeb przedsiębiorcy/pracodawcy:
Przedsiębiorca/pracodawca dokonuje samodzielnego wyboru usług rozwojowych odpowiadających na jego potrzeby rozwojowe.
2 Etap – Rekrutacja:
Przedsiębiorca/pracodawca po dokonaniu wyboru usługi rozwojowej z Bazy Usług Rozwojowych składa komplet dokumentów rekrutacyjnych w Biurze Projektu.
3 Etap – Podpisanie Umowy wsparcia:
Podpisanie Umowy wsparcia z przedsiębiorcą/pracodawcą następuje w terminie 10 dni roboczych od dnia złożenia poprawnie wypełnionych oraz kompletnych dokumentów rekrutacyjnych.
4 Etap – Realizacja usługi rozwojowej.
5 Etap – Refundacja kosztów usługi:
Operator dokonuje oceny i weryfikacji przekazanej dokumentacji w ciągu 10 dni kalendarzowych od dnia jej złożenia.
Ważne: maksymalny poziom dofinansowania dla jednego pracownika oddelegowanego przez przedsiębiorcę/pracodawcę nie może przekroczyć kwoty 3160.50 PLN. Limit dotyczy jednego Uczestnika (PESEL) w Projekcie w trakcie całego okresu jego trwania.
Biuro projektu:
Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej „Triada”
Ul. Bolesława Wirskiego 14/64
22-100 Chełm
Tel. 82 565 84 45
e-mail: bur_triada@triada-chelm.pl
www.triada-chelm.pl
Godziny pracy Biura Projektu: poniedziałek – piątek, 9.00 – 15.00
Link do pliku z opisem projektu: